Carrière et bénévolat

Urbaniste principal.e (poste permanent à temps plein)

Êtes-vous une personne expérimentée et très motivée, qui apprécie les défis liés à la planification dans une municipalité rurale ? La municipalité de Champlain recherche précisément une telle personne pour occuper le poste d’urbaniste principal.e.
Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire de ce poste est chargé d'élaborer, de recommander et de mettre en œuvre des politiques, des stratégies et des règlements d'urbanisme afin d'orienter la croissance future de la municipalité. Il travaillera également en étroite collaboration avec la haute direction et le conseil municipal afin d'attirer et de retenir les industries, les entreprises et les services, qu'ils soient nouveaux ou existants.

Fonctions et responsabilités

• Élaborer et gérer le processus de révision du plan officiel et des règlements de zonage de la municipalité, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux normes en vigueur.
• Traiter les demandes d'aménagement, préparer les accords de plan d'implantation et coordonner les réunions publiques.
• Gérer et faire respecter le plan officiel, les règlements de zonage et les accords de lotissement, et superviser leur révision.
• Conseiller le directeur général, le conseil municipal, les comités du conseil et le personnel de la municipalité sur toutes les questions liées aux fonctions et aux activités de l'urbanisme de la municipalité
• Inspecter les propriétés faisant l'objet de demandes d'urbanisme et de construction, et rédiger des rapports et des recommandations sur les questions de zonage et de construction.
• Rechercher des financements et des subventions, évaluer l'efficacité des programmes et des investissements, et tenir à jour une base de données de contacts pour les investisseurs potentiels.
• Travailler en collaboration avec des partenaires locaux, régionaux et provinciaux afin de promouvoir les opportunités de croissance et de développement.
• Mettre en place et tenir à jour des bases de données, des mécanismes de suivi et des indicateurs de performance pour soutenir la planification et la reddition de comptes des initiatives d'urbanisme.
• Contribuer, au sein de l'équipe de direction de la municipalité, à la définition d'objectifs pour l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et des programmes. 

Qualifications

Langue :  Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable.  Le bilinguisme est considéré comme un atout.

Formation et diplômes :

• Un diplôme universitaire en urbanisme OU une combinaison acceptable de formation et d'expérience.
• Être membre en règle de l'Institut canadien d'urbanisme et/ou de l'Institut des urbanistes professionnels de l'Ontario OU être admissible à devenir membre
• Doit être titulaire d'un permis de conduire de classe G valide (condition d'emploi).
• Doit avoir un dossier de conduite vierge (condition d'embauche).
• Doit fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire (condition d'embauche).

Expérience, compétences et aptitudes requises

• 5 ans d'expérience en urbanisme municipal, dont au moins 2 ans en milieu rural
• Expérience en matière de présentations devant le public et les décideurs
• Expérience dans la conduite de recherches à l'appui de recommandations destinées aux décideurs
• Expérience dans la création et la gestion de bases de données et/ou de référentiels d'informations
• Connaissance et compréhension approfondies de la Loi sur l'aménagement du territoire, ainsi que de la législation et de la réglementation connexes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Solides compétences interpersonnelles
• Capacité à collecter et analyser des données pour étayer des décisions éclairées
• Capacité à identifier et à résoudre les problèmes
• Capacité à hiérarchiser les demandes multiples provenant de sources diverses.
• Capacité à travailler dans un environnement politique
• Conscience de soi

Atouts, expérience et compétences

• Une expérience en gestion de projet serait un atout
• Des connaissances en matière de budgétisation seraient un atout
• Le bilinguisme serait un atout

Conditions de travail

• L'échelle salariale de niveau 7 comprend cinq échelons, avec un salaire annuel compris entre 99 216 $ et 118 326 $. Le salaire est déterminé lors de l'embauche en fonction des qualifications, de l'expérience, des compétences et des connaissances.
• Il s'agit d'un poste à temps plein, avec un horaire régulier de 37,5 heures par semaine.
• Rencontres régulières avec le public, parfois dans des conditions difficiles, pour répondre aux préoccupations.
• Doit souvent effectuer des heures supplémentaires en dehors des heures hebdomadaires prévues pour respecter les délais ou assister à des réunions du Conseil ou de comités, à des séminaires et à des conférences.
• Le travail est soumis à des délais imposés par la législation ou la politique du Conseil.
• Conditions de travail générales de bureau avec quelques déplacements dans la commune pour des visites de sites
• 4 semaines de congés annuels plus 1 semaine de congé compensatoire pour les heures supplémentaires. 

Candidatures

Les candidats qualifiés sont invités à postuler via notre formulaire de candidature en ligne.

Date limite : le poste restera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu

Date de prise de fonction : dès que possible.

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Chauffeur.se de camion/Journalier.ères (réserve de recrutement)

Ce poste est responsable de l’utilisation de tout équipement routier, selon les besoins. Il est aussi responsabilité de la tenue des registres concernant l’équipement utilisé et les activités quotidiennes effectués.

Tâches et responsabilités

• Effectuer des travaux d’entretien sur les routes, sur l’équipement et sur les édifices municipaux.
• Réagir rapidement aux situations d’urgences, telles que les tempêtes violentes, les entraves à la circulation, les tempêtes hivernales, etc.
• Opérer la niveleuse, la chargeuse-pelleteuse, les camions, les chasse-neiges, les tondeuses, et tout autre équipement lourd qui appartient à la municipalité.
• Effectuer les tâches d’un journalier et procéder aux patrouilles routières.
• Remplir des rapports écrits sur les travaux routiers complétés et sur les inspections de la route qui pourraient nécessiter de l’entretien, aussi les carnets d’entretien de l’équipement.
• Contribuer à la construction routière.
• Procéder aux réparations mécaniques mineures et au service sur l’équipement qu’on lui confie.
• Assister à l’entretien et la réparation des réseaux d’aqueduc, d’égouts et d’eaux pluviales.
• Participer aux formations du personnel.

Avez-vous les Qualifications suivants:

• Diplôme d’études secondaires.
• Avoir suivi un programme d’au moins un an relié aux routes (par ex. école de la route T.J. Mahony), ou une combinaison équivalente de cours et d’expérience.
• Expérience significative et pertinente à faire fonctionner de l’équipement lourd et des chasse-neiges.
• Permis de conduire valide de catégorie DZ ; un permis de catégorie AZ serait un atout.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français (bilingue)
• Bilingue (français et anglais).
• Une certaine connaissance de l’entretien d’équipements.
• Une connaissance de l’entretien et de la construction des routes.
• Être physiquement apte au travail manuel.
• Avoir un certificat valide de premiers soins et de RCR ou être prêt à suivre une formation.
• Un certificat de vérification de dossier judiciaire satisfaisante OU être d’accord à passer à une telle vérification comme condition d’emploi

Conditions de travail

• Le taux horaire ai niveau T4 comprend cinq échelons, allant de 24,34$ à 28,96$.
• Heures de travail :
  • 40 heures par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi.
  • Quarts ‘sur appel’ durant l’hiver et et pendant les situations critiques ainsi pendant les autres saisons.
• Exposition régulière à des conditions climatiques extrêmes, d’une météo peu favorable, à la poussière et à la saleté, à des ordures etc.
• Activité physique modérée à intense.
• Rester assis ou conduire pendant des périodes de plus de deux heures nécessitant une attention accrue.
• Soulever des charges pouvant dépasser 22 kg pendant des périodes d’une à deux heures.
• Exposition à des dangers physiques dans la présence ou l’utilisation d’équipements lourds.
• Exposition au stress telles que des délais précis ou des situations émotionnelles et conflictuelles.

Conditions de pré-embauche

• Doit être disposé et capable de travailler en dehors des heures réguliers lorsque cela est jugé nécessaire.
• Doit être « sur appel » 24 /7 en tout temps pendant la saison hivernale et occasionnellement pendant les autres saisons pour assister aux situations d’urgences ou météorologiques. Pour ce faire, il faut être disposé et capable de se rendre au garage dans les 30 minutes suivant l’appel du patrouilleur
• Doit avoir une vérification de casier judiciaire de la police à jour et satisfaisante avant d’être embauché
• Doit être bilingue

Soumissions de Candidatures

Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae à travers le formulaire en ligne.

Date limite pour postuler : en cours

Date d'entrée en poste : dépendant d’ouvertures pendant l’année

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Devenir pompier volontaire (en continu)

Qu’est ce qu’un pompier volontaire?

Les pompiers volontaires ont un rôle très important au sein du canton de Champlain. C’est eux qui travaillent dans nos deux casernes et qui répondent aux appels d’incendies. C’est un travail aussi exigeant que stimulant. Il faut être prêt à suivre de nombreuses formations et à y consacrer du temps et de l’énergie pour répondre aux situations d’urgences. Être pompier volontaire représente une expérience très enrichissante, car vous contribuez à la sécurité de toute la communauté.

Faites la différence, sauvez des vies et obtenez:

• Un ensemble de compétences que vous conserverez toute votre vie;
• Une croissance, une formation et un développement personnels;
• Un esprit d'équipe et des amitiés durables;
• Un énorme sentiment d'accomplissement et de fierté.
• Les pompiers volontaires exécutent des tâches de lutte contre les incendies et d'intervention d'urgence sous la supervision générale des capitaines et du directeur des incendies. Les formations obligatoires, les exercices et les autres formes de formation optionnelle font partie intégrante du poste.

Types de situations d'urgence où les pompiers volontaires peuvent être appelés à intervenir

• Incendies
• Collisions de véhicules motorisés
• Feu structurel ou automobile
• Assistance médicale
• Sauvetage nautique
• Présence de matériel dangereux ou incidents de monoxyde de carbone
• Assistance publique
• Feux extérieurs (herbes, broussailles…)
• Incidents de transport impliquant des véhicules, des trains, des aéronefs et des bateaux

 Exigences pour être pompier volontaire

• Être âgés de 18 ans ou plus et être bilingue
• Être résident de Champlain
• Avoir son diplôme d’études secondaires ou une formation équivalente
• Avoir un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G avec un dossier de conduite satisfaisant
• Fournir une vérification de casier judiciaire (secteur vulnérable)
• Réussir le test d'aptitude physique lié aux exigences physiques du poste
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication, de solides compétences interpersonnelles et être capable de rester calme dans une situation de crise

Le processus de recrutement comprend plusieurs éléments: les entrevues, les tests d’aptitudes physiques, les examens de santé et médicaux ainsi que la présentation des documents exigés.

Date limite pour postuler: en continue

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