Carrière et bénévolat

3 employees of Champlain

Sur cette page

  1. 10 bonnes raisons de travailler pour le Canton de Champlain!
  2. Offres d'emploi
  3. Pompier volontaire

 10 bonnes raisons de travailler pour le Canton de Champlain!

Le Canton de Champlain, c’est avant tout une communauté riche en histoire et en activités entourée de belles terres agricoles vallonnées en bordure de la rivière des Outaouais. Vivantes, les cultures anglophone et francophone se rejoignent dans les évènements diversifiés, par la chaleur de leur accueil et leur offre gourmande. Travailler en milieu rural, c’est adopter un mode de vie plus calme, sans trafic, et avoir plus d’opportunités pour vous adonner à vos loisirs comme le vélo, la poterie ou la planche à pagaie et ainsi atteindre cet équilibre entre le travail et la vie privée dont vous avez toujours rêvé. Champlain, c’est l’endroit parfait pour vivre, travailler et se divertir tout cela à échelle humaine dans un milieu qui n’a pas oublié la qualité de vie de ses employés et de sa communauté!

  1. Nous versons un montant égal aux contributions des employés à l’un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées (OMERS) qui offre des options de retraite anticipée.
  2. Nous offrons à tous nos employés permanents un programme avantageux d’assurances collectives pour répondre à vos besoins individuels ou familiaux.
  3. Nous avons établi une structure salariale permettant une progression salariale continue au fur et à mesure que vous acquériez de l’expérience.
  4. Nous offrons plusieurs jours de congé de maladie par année en plus des vacances annuelles.
  5. Nos employés représentent notre actif le plus important. Nous investissons énergie et ressources à leur développement et à leur épanouissement.
  6. Nous offrons une stabilité d’emploi, et ce, malgré les hauts et les bas des cycles économiques.
  7. Vous ferez partie d’une équipe municipale multidisciplinaire, évolutive et ouverte qui a un réel impact sur le futur de la municipalité et sur la qualité de vie de milliers de résidents.
  8. Nos employés ont une grande autonomie et la prise d’initiative est fortement encouragée.
  9. Vous aurez des défis polyvalents à la hauteur de vos ambitions.
  10. Vous serez au cœur de la stratégie de la municipalité à travers différents projets de développement et d’amélioration des services.

Opportunités d'emploi 

Chauffeur.se de camion/Journalier.ères  (Postes : Permanents à temps plein et Temps partiel à contrat)

Le Canton de Champlain cherche à combler une ouverture immédiate et à créer une réserve de recrutement de personnes motivées afin de pourvoir des postes permanents et à contrat, soit à temps plein ou à temps partiel.  

Ce poste est responsable de l’utilisation de tout équipement routier, selon les besoins. Il est aussi responsabilité de la tenue des registres concernant l’équipement utilisé et les activités quotidiennes effectués.

Tâches et responsabilités

  • Effectuer des travaux d’entretien sur les routes, sur l’équipement et sur les édifices municipaux.
  • Réagir rapidement aux situations d’urgences, telles que les tempêtes violentes, les entraves à la circulation, les tempêtes hivernales, etc.
  • Opérer la niveleuse, la chargeuse-pelleteuse, les camions, les chasse-neiges, les tondeuses, et tout autre équipement lourd qui appartient à la municipalité.
  • Effectuer les tâches d’un journalier et procéder aux patrouilles routières.
  • Remplir des rapports écrits sur les travaux routiers complétés et sur les inspections de la route qui pourraient nécessiter de l’entretien, aussi les carnets d’entretien de l’équipement.
  • Contribuer à la construction routière.
  • Procéder aux réparations mécaniques mineures et au service sur l’équipement qu’on lui confie.
  • Assister à l’entretien et la réparation des réseaux d’aqueduc, d’égouts et d’eaux pluviales.
  • Participer aux formations du personnel.

Avez-vous les Qualifications suivants:

  • Diplôme d’études secondaires.
  • Avoir suivi un programme d’au moins un an relié aux routes (par ex. école de la route T.J. Mahony), ou une combinaison équivalente de cours et d’expérience.
  • Expérience significative et pertinente à faire fonctionner de l’équipement lourd et des chasse-neiges.
  • Permis de conduire valide de catégorie DZ ; un permis de catégorie AZ serait un atout.
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français (bilingue)
  • Bilingue (français et anglais).
  • Une certaine connaissance de l’entretien d’équipements.
  • Une connaissance de l’entretien et de la construction des routes.
  • Être physiquement apte au travail manuel.
  • Avoir un certificat valide de premiers soins et de RCR ou être prêt à suivre une formation.
  • Un certificat de vérification de dossier judiciaire satisfaisante OU être d’accord à passer à une telle vérification comme condition d’emploi

Conditions de travail

  • Le taux horaire ai niveau T4 comprend cinq échelons, allant de 24,34$ à 28,96$.
  • Heures de travail :
    • 40 heures par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi.
    • Quarts ‘sur appel’ durant l’hiver et et pendant les situations critiques ainsi pendant les autres saisons.
  • Exposition régulière à des conditions climatiques extrêmes, d’une météo peu favorable, à la poussière et à la saleté, à des ordures etc.
  • Activité physique modérée à intense.
  • Rester assis ou conduire pendant des périodes de plus de deux heures nécessitant une attention accrue.
  • Soulever des charges pouvant dépasser 22 kg pendant des périodes d’une à deux heures.
  • Exposition à des dangers physiques dans la présence ou l’utilisation d’équipements lourds.
  • Exposition au stress telles que des délais précis ou des situations émotionnelles et conflictuelles.

Conditions de pré-embauche

  • Doit être disposé et capable de travailler en dehors des heures réguliers lorsque cela est jugé nécessaire.
  • Doit être « sur appel » 24 /7 en tout temps pendant la saison hivernale et occasionnellement pendant les autres saisons pour assister aux situations d’urgences ou météorologiques. Pour ce faire, il faut être disposé et capable de se rendre au garage dans les 30 minutes suivant l’appel du patrouilleur
  • Doit avoir une vérification de casier judiciaire de la police à jour et satisfaisante avant d’être embauché
  • Doit être bilingue

Applications

Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae à travers le formulaire en ligne.

Date limite pour postuler : le 4 mai 2025

Date d'entrée en poste : dépendant d’ouvertures pendant l’année

Postule dès maintenant!

Urbaniste (Poste permanent – temps plein)

 Le Canton de Champlain est à la recherche d’une (1) personne motivée afin de pourvoir le poste d’urbaniste.

Relevant de la direction générale et travaillant en étroite collaboration avec les autres chefs de service, le titulaire est responsable de l’élaboration, de la recommandation et de la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de règlements municipaux qui visent la croissance de la municipalité. La personne travaille également en étroite collaboration avec la haute direction et les membres du conseil afin de favoriser le développement de nouvelles industries, de nouvelles entreprises et de nouveaux services ainsi que ceux existants dans le but d’accroître l’économie de la communauté.

Tâches et responsabilités

  • Fournir au Conseil, à la direction générale ainsi qu’au personnel du Canton des conseils et des recommandations concernant les fonctions et activités d’urbanisme du Canton, en effectuant notamment les tâches suivantes :
    • Élaborer et gérer le processus de révision du plan officiel du Canton, y compris la formulation d'objectifs et de stratégies d'urbanisme à long terme, de plans secondaires et de stratégies de gestion de la croissance, en facilitant et en assurant la consultation et la participation du public à cet égard.
    • Élaborer et gérer le processus de révision du règlement de zonage du Canton afin de s'assurer qu'il est conforme au plan officiel et qu'il respecte les normes et règlements en vigueur.
    • Réviser et traiter les demandes de développement telles que les modifications au plan officiel, les modifications au règlement de zonage, les plans de lotissement, les plans d'implantation et leurs ententes connexes.
    • Préparer les ententes relatives à la réglementation des plans d'implantation et coordonner la révision des plans d'implantation avec les services internes et les organismes externes.
    • Assurer la gestion de toutes les ententes de lotissement qui impliquent :
      • guider le processus de préconsultation au niveau municipal;
      • coordonner les réponses du personnel et des consultants de la municipalité et transmettre une recommandation au conseil municipal décrivant les conditions possibles d'approbation;
      • coordonner les réunions publiques tel que requis par la Loi sur l'aménagement du territoire;
      • préparer les avis de convocation des réunions publiques;
      • faire parvenir la réponse de la municipalité et toute la documentation nécessaire aux Comtés unis de Prescott Russell;
      • Lorsque les conditions provisoires sont reçues :
        • préparer un projet d'accord de lotissement incorporant les exigences du projet de condition.
        • Réviser l'ébauche de l'entente au besoin pour tenir compte des questions convenues par le promoteur et le Conseil.
        • Lorsque toutes les conditions de la première version de l'entente ont été respectées, que tous les organismes ont répondu en indiquant que l'entente est en règle et que le conseil a approuvé l'entente de lotissement finale, l’urbaniste envoie une lettre au CUPR expliquant de quelle manière toutes les conditions ont été respectées.
        • Faire parvenir l'entente de lotissement à l'avocat de la municipalité pour qu'il puisse l'enregistrer immédiatement après le dépôt du plan de lotissement.
  • Effectuer des inspections sur place, si nécessaire, de toute propriété faisant l'objet de demandes d'urbanisme.
  • En collaboration avec la direction du service des bâtiments et de la réglementation, assurer la réalisation des rapports de conformité pour les questions de zonage et de construction.
  • Être une ressource clé pour le Comité de dérogation en matière d'urbanisme.
  • Assurer la gestion et l'application du plan officiel de la municipalité, du règlement de zonage, du contrôle des plans d'implantation et des ententes de lotissement, y compris le traitement des plaintes, les infractions, les comparutions devant les tribunaux et leur suivi.
  • Responsable de la révision de l'élaboration du nouveau plan officiel et du nouveau règlement de zonage de la municipalité.
  • Rédiger des rapports et formuler des recommandations à l’intention du Conseil et de la direction générale sur les activités, les programmes et les projets liés aux fonctions d’urbanisme. Participer activement aux réunions du Conseil, du Comité d’ajustement, CUPR et de la Commission des affaires municipales de l’Ontario, ainsi qu’aux réunions publiques.
  • Entretenir une relation de travail efficace et coopérative avec le grand public, les hauts représentants d'autres municipalités, organismes et employeurs, les autres paliers de gouvernement, les consultants, les promoteurs, les entrepreneurs, les groupes communautaires, etc., obtenir et fournir des renseignements pertinents et promouvoir un niveau élevé de relations publiques.
  • Rencontrer régulièrement le public, les promoteurs, les entrepreneurs, etc. pour discuter, recevoir et examiner les différents permis d'aménagement.
  • Participer à la préparation des prévisions budgétaires pour le département d’urbanisme et à l’administration du suivi des revenus et des dépenses.
  • Demer à l’affut des conditions physiques, sociales et économiques, de l’évolution et des tendances, ainsi que des lois, règlements, publications, etc. d’intérêt.
  • Travailler en collaboration avec les groupes / organismes partenaires locaux, régionaux et provinciaux, en promouvant et en encourageant activement tous les types de possibilités de croissance et de développement pour le Canton.
  • Explorer tous les moyens de financement possibles afin d'obtenir le maximum de subventions et d'aides pour maximiser les services rendus et minimiser les coûts, et vérifier les montants reçus des sources de financement.
  • Établir un processus d'évaluation efficace pour déterminer dans quelle mesure les programmes, les initiatives et les nouveaux investissements ont été valables et rentables.
  • Créer et maintenir une base de données de contacts liés au tourisme et aux affaires, y compris un inventaire des terrains commerciaux et industriels vacants dans le Canton, afin de s'assurer que les informations nécessaires et à jour sont disponibles pour les investisseurs potentiels.
  • Définir les besoins de développement économique de la région en consultation avec d'autres membres de la communauté et élaborer des plans d'action réalistes qui répondront aux exigences de la région.
  • Coordonner les activités avec d’autres organismes provinciaux et municipaux pour la promotion du tourisme et le développement économique.
  • Établir des relations avec les entreprises, les associations industrielles et les autres intervenants dans les industries et les régions géographiques ciblées qui lui sont assignées.
  • Être membre actif de l’équipe de haute direction, contribuer à l’établissement d’objectifs, à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes.
  • Élaborer, mettre en œuvre, réviser, mettre à jour et appliquer les règlements municipaux et les lois provinciales, le cas échéant.
  • Répondre aux questionnaires, aux sondages et aux autres demandes d’information sur des questions d’urbanisme et de développement économique.
  • Assister à toutes les réunions avec les chefs de service.
  • Assister à toutes les réunions du Conseil.
  • Assurer la confidentialité de tous les documents liés au Conseil.
  • Assurer le fonctionnement, l’entretien et la gestion sécuritaires du matériel informatique, téléphonique, de bureau, de traitement des données, de reproduction et rédaction.
  • Préparer, administrer et réconcilier les budgets opérationnels et capitaux du département.
  • Acheter toutes les fournitures et tous les équipements nécessaires au bon fonctionnement du département, négocier avec les représentants commerciaux et le personnel technique des fournisseurs.
  • Veiller à ce que toutes les sources de revenus du département soient perçues, et que toutes les subventions et tous les versements de subventions sont demandés à temps et sous la forme appropriée.
  • Produire des résultats supérieurs à la moyenne avec un minimum de supervision.
  • Être membre du groupe de travail interne sur l'accessibilité. Examiner les plans de site pour les projets de construction actuels et futurs et formuler des recommandations pour l’élimination des obstacles à l'accessibilité.
  • Effectuer d'autres tâches selon les consignes et entreprendre des projets spéciaux assignés par le directeur général.
  • En cas d’urgence, déclarée ou non, les besoins en personnel peuvent être essentiels. La personne sera disponible pour travailler des heures irrégulières en effectuant des tâches normales ou autres, selon ce qui lui est assigné.

Qualifications

  • Membre en règle ou admissible à devenir membre de l’Institut canadien des urbanistes ou de l’Institut des planificateurs professionnels de l’Ontario.
  • Connaissance et compréhension approfondies de la Loi sur l’aménagement du territoire et des autres lois connexes (telles que la Loi sur les municipalités), ainsi que des règlements qui s’appliquent au département d’urbanisme.
  • Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles requises pour interagir avec la direction, le personnel, les comités, le Conseil, les hauts fonctionnaires et le grand public.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, y compris la rédaction de rapports et de présentations dans les deux langues officielles.
  • Capacité à interpréter les cartes, les photographies aériennes, les documents juridiques, les plans de lotissement, etc.
  • Bonnes aptitudes analytiques pour lancer et exécuter des programmes, identifier et résoudre des problèmes, et formuler des politiques et des procédures pertinentes.
  • Connaissances budgétaires, un atout.
  • Bonne connaissance pratique des logiciels de traitement de texte, de tableaux et de présentation.
  • Dois détenir un permis de conduire valide.
  • Doit fournir une vérification de dossier judiciaire satisfaisante en tant que condition d’emploi.

Formations et expérience requises

  • Diplôme universitaire en urbanisme, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Solide expérience municipale avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience en urbanisme, et la volonté de continuer à se perfectionner professionnellement.
  • Capacité à recueillir et à analyser des données économiques et autres pour appuyer la prise de décisions éclairées sur les questions de développement des entreprises, et pour assurer une compréhension claire du paysage économique local.

Conditions de travail

  • Le niveau 7 de l’échelle salariale comporte cinq (5) échelons, avec un salaire annuel de 97,550$ à 116,330$. Le salaire à l’embauche est déterminé selon les qualifications, l’expérience, les compétences et les connaissances.
  • La semaine de travail normale est établie à 37,5 heures par semaine.
  • La personne peut être amenée à travailler en dehors des heures normales de travail (présence aux réunions en soirée et heures supplémentaires pour assurer la prestation de services d’urbanisme satisfaisants au Canton).
  • Rencontrer le public, parfois dans des conditions défavorables pour rectifier les inquiétudes.
  • Assister aux réunions du Conseil et des comités, au besoin.
  • Travail assujetti à des échéanciers imposés par la loi ou par les politiques du Conseil.
  • Périodes fréquentes de forte concentration mentale.
  • Certains déplacements, habituellement à l’intérieur du Canton pour inspecter les propriétés.
  • Conditions générales de travail de bureau.

Applications

Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae à travers le formulaire en ligne.

Date limite pour postuler : Le poste demeurera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé

Date d'entrée en poste : le plus tôt possible

Postule dès maintenant!

Devenir pompier volontaire (en continu)

Qu’est ce qu’un pompier volontaire?

Les pompiers volontaires ont un rôle très important au sein du canton de Champlain. C’est eux qui travaillent dans nos deux casernes et qui répondent aux appels d’incendies. C’est un travail aussi exigeant que stimulant. Il faut être prêt à suivre de nombreuses formations et à y consacrer du temps et de l’énergie pour répondre aux situations d’urgences. Être pompier volontaire représente une expérience très enrichissante, car vous contribuez à la sécurité de toute la communauté.

Faites la différence, sauvez des vies et obtenez:

  • Un ensemble de compétences que vous conserverez toute votre vie;
  • Une croissance, une formation et un développement personnels;
  • Un esprit d'équipe et des amitiés durables;
  • Un énorme sentiment d'accomplissement et de fierté.
  • Les pompiers volontaires exécutent des tâches de lutte contre les incendies et d'intervention d'urgence sous la supervision générale des capitaines et du directeur des incendies. Les formations obligatoires, les exercices et les autres formes de formation optionnelle font partie intégrante du poste.

Types de situations d'urgence où les pompiers volontaires peuvent être appelés à intervenir

  • Incendies
  • Collisions de véhicules motorisés
  • Feu structurel ou automobile
  • Assistance médicale
  • Sauvetage nautique
  • Présence de matériel dangereux ou incidents de monoxyde de carbone
  • Assistance publique
  • Feux extérieurs (herbes, broussailles…)
  • Incidents de transport impliquant des véhicules, des trains, des aéronefs et des bateaux

 Exigences pour être pompier volontaire

  • Être âgés de 18 ans ou plus et être bilingue
  • Être résident de Champlain
  • Avoir son diplôme d’études secondaires ou une formation équivalente
  • Avoir un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G avec un dossier de conduite satisfaisant
  • Fournir une vérification de casier judiciaire (secteur vulnérable)
  • Réussir le test d'aptitude physique lié aux exigences physiques du poste
  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication, de solides compétences interpersonnelles et être capable de rester calme dans une situation de crise

Le processus de recrutement comprend plusieurs éléments: les entrevues, les tests d’aptitudes physiques, les examens de santé et médicaux ainsi que la présentation des documents exigés.

Date limite pour postuler: en continue


Postule dès maintemant !

Le Canton de Champlain souscrit au principe d’équité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. Champlain adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue. Les renseignements recueillis seront utilisés conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée aux fins de sélection des candidats.

Contactez-nous