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- 10 bonnes raisons de travailler pour le Canton de Champlain!
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10 bonnes raisons de travailler pour le Canton de Champlain!
Le Canton de Champlain, c’est avant tout une communauté riche en histoire et en activités entourée de belles terres agricoles vallonnées en bordure de la rivière des Outaouais. Vivantes, les cultures anglophone et francophone se rejoignent dans les évènements diversifiés, par la chaleur de leur accueil et leur offre gourmande. Travailler en milieu rural, c’est adopter un mode de vie plus calme, sans trafic, et avoir plus d’opportunités pour vous adonner à vos loisirs comme le vélo, la poterie ou la planche à pagaie et ainsi atteindre cet équilibre entre le travail et la vie privée dont vous avez toujours rêvé. Champlain, c’est l’endroit parfait pour vivre, travailler et se divertir tout cela à échelle humaine dans un milieu qui n’a pas oublié la qualité de vie de ses employés et de sa communauté!
- Nous versons un montant égal aux contributions des employés à l’un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées (OMERS) qui offre des options de retraite anticipée.
- Nous offrons à tous nos employés permanents un programme avantageux d’assurances collectives pour répondre à vos besoins individuels ou familiaux.
- Nous avons établi une structure salariale permettant une progression salariale continue au fur et à mesure que vous acquériez de l’expérience.
- Nous offrons plusieurs jours de congé de maladie par année en plus des vacances annuelles.
- Nos employés représentent notre actif le plus important. Nous investissons énergie et ressources à leur développement et à leur épanouissement.
- Nous offrons une stabilité d’emploi, et ce, malgré les hauts et les bas des cycles économiques.
- Vous ferez partie d’une équipe municipale multidisciplinaire, évolutive et ouverte qui a un réel impact sur le futur de la municipalité et sur la qualité de vie de milliers de résidents.
- Nos employés ont une grande autonomie et la prise d’initiative est fortement encouragée.
- Vous aurez des défis polyvalents à la hauteur de vos ambitions.
- Vous serez au cœur de la stratégie de la municipalité à travers différents projets de développement et d’amélioration des services.
Opportunités d'emploi
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Patrouilleur hivernal et Opérateur d’équipement (saisonnier, à contrat)
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| Le Canton de Champlain recherche un(e) patrouilleur hivernal(e) et un(e) opérateur.trice d'équipement pour travailler en horaires fractionnés les week-ends, de novembre à fin mars ou début avril :
Horaires de travail : samedi et dimanche : de 2 h à 6 h et quatre (4) heures l'après-midi, à des horaires convenus avec l'employeur. Des heures supplémentaires peuvent être requises de temps à autre.
Salaire : 29,13 $ de l'heure
Résumé du poste
Vous serez chargé(e) de patrouiller les routes les week-ends pour le compte de la municipalité et de documenter l'état des routes et des trottoirs afin d'assurer la sécurité des citoyens par mauvais temps.
Fonctions et responsabilités générales
- Patrouille les routes du canton pour identifier les conditions auxquelles nos Travaux publics doivent s'adresser, tel que: neige, glace, conditions météorologiques, lampadaires grillés, nids-de-poule, etc.
- Enregistre les observations faites pendant les patrouilles
- Soumet les observations au superviseur.
- Dispatch les conducteurs de chasse-neige au besoin
- Conduit des véhicules tels que: des camionnettes, des chargeuses sur pneus et divers autres équipements motorisés (grands et petits).
Qualifications
- Bien que le bilinguisme soit préférable, la municipalité est disposée à embaucher un(e) candidat(e) unilingue si aucun(e) candidat(e) bilingue qualifié(e) n'est disponible
- Doit être disposé(e) à travailler en horaires fractionnés le week-end.
Formations et certificats :
- Permis de conduire (classe G de l'Ontario)
- Doit avoir un dossier de conduite vierge et être disposé à fournir un relevé de conduite.
- Doit fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire (condition d'emploi). REMARQUE : si vous ne disposez pas d'un tel document, vous devez être disposé(e) à laisser
- REMARQUE : si vous ne disposez pas d'un tel document, vous devez être disposé(e) à laisser la municipalité organiser la vérification requise de votre casier judiciaire avant votre embauche.
Expérience et compétences requises :
- Expérience dans la conduite d'un chasse-neige. Capacité à conduire d'autres types d'équipements lourds (par exemple, pelleteuse, chargeuse).
- Capacité à bien travailler sous supervision.
- Capacité à travailler avec d'autres pour atteindre des objectifs communs.
- Capacité à rester calme avec les gens dans des circonstances difficiles.
Expérience et compétences souhaitées (Atouts)
- Un permis de conduire AZ ou DZ serait un atout.
- Une expérience technique, mécanique et dans le domaine de la construction serait un atout.
- Une expérience dans le domaine des équipements lourds serait un atout.
- Certificats de RCR et de premiers soins sont des atouts
- Le SIMDUT est obligatoire et peut être organisé par l'employeur.
Conditions de travail
- Le salaire pour ce poste (niveau 4 de la grille salariale de la municipalité) est de 29,13 $ l'heure.
- Les heures de travail principales sont le week-end ; toutefois, l'horaire peut varier de temps à autre. Plus précisément :
- Ce poste prévoit entre 16 et 20 heures de travail réparties en deux quarts de 4 heures chacun, le samedi et le dimanche.
- Un horaire type pourrait être de 2 h à 6 h du matin et des quarts de jour de quatre heures commençant à une heure convenue au moment de l'embauche. Des heures supplémentaires peuvent être requises de temps à autre
- Le(la) titulaire du poste devra travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
- Être « de garde » et capable de se présenter au travail dans les 30 minutes suivant l'appel pendant la saison hivernale. Remarque : les dates et la durée de la « saison » sont à la discrétion du directeur des travaux publics.
- Il peut être occasionnellement nécessaire de soulever et/ou de déplacer des charges pouvant atteindre 10 livres.
Soumissions de Candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV à l'aide du formulaire en ligne du canton de Champlain.
Ce poste est ouvert jusqu'à ce qu'un(e) candidat(e) approprié(e) soit embauché(e).
Date de début : dès que possible.
Postule dès maintenant!
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Chauffeur.se de camion/Journalier.ères (réserve de recrutement)
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| Le Canton de Champlain cherche à créer une réserve de recrutement de personnes motivées afin de pourvoir des postes permanents et à contrat, soit à temps plein ou à temps partiel.
Ce poste est responsable de l’utilisation de tout équipement routier, selon les besoins. Il est aussi responsabilité de la tenue des registres concernant l’équipement utilisé et les activités quotidiennes effectués.
Tâches et responsabilités
- Effectuer des travaux d’entretien sur les routes, sur l’équipement et sur les édifices municipaux.
- Réagir rapidement aux situations d’urgences, telles que les tempêtes violentes, les entraves à la circulation, les tempêtes hivernales, etc.
- Opérer la niveleuse, la chargeuse-pelleteuse, les camions, les chasse-neiges, les tondeuses, et tout autre équipement lourd qui appartient à la municipalité.
- Effectuer les tâches d’un journalier et procéder aux patrouilles routières.
- Remplir des rapports écrits sur les travaux routiers complétés et sur les inspections de la route qui pourraient nécessiter de l’entretien, aussi les carnets d’entretien de l’équipement.
- Contribuer à la construction routière.
- Procéder aux réparations mécaniques mineures et au service sur l’équipement qu’on lui confie.
- Assister à l’entretien et la réparation des réseaux d’aqueduc, d’égouts et d’eaux pluviales.
- Participer aux formations du personnel.
Avez-vous les Qualifications suivants:
- Diplôme d’études secondaires.
- Avoir suivi un programme d’au moins un an relié aux routes (par ex. école de la route T.J. Mahony), ou une combinaison équivalente de cours et d’expérience.
- Expérience significative et pertinente à faire fonctionner de l’équipement lourd et des chasse-neiges.
- Permis de conduire valide de catégorie DZ ; un permis de catégorie AZ serait un atout.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français (bilingue)
- Bilingue (français et anglais).
- Une certaine connaissance de l’entretien d’équipements.
- Une connaissance de l’entretien et de la construction des routes.
- Être physiquement apte au travail manuel.
- Avoir un certificat valide de premiers soins et de RCR ou être prêt à suivre une formation.
- Un certificat de vérification de dossier judiciaire satisfaisante OU être d’accord à passer à une telle vérification comme condition d’emploi
Conditions de travail
- Le taux horaire ai niveau T4 comprend cinq échelons, allant de 24,34$ à 28,96$.
- Heures de travail :
- 40 heures par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi.
- Quarts ‘sur appel’ durant l’hiver et et pendant les situations critiques ainsi pendant les autres saisons.
- Exposition régulière à des conditions climatiques extrêmes, d’une météo peu favorable, à la poussière et à la saleté, à des ordures etc.
- Activité physique modérée à intense.
- Rester assis ou conduire pendant des périodes de plus de deux heures nécessitant une attention accrue.
- Soulever des charges pouvant dépasser 22 kg pendant des périodes d’une à deux heures.
- Exposition à des dangers physiques dans la présence ou l’utilisation d’équipements lourds.
- Exposition au stress telles que des délais précis ou des situations émotionnelles et conflictuelles.
Conditions de pré-embauche
- Doit être disposé et capable de travailler en dehors des heures réguliers lorsque cela est jugé nécessaire.
- Doit être « sur appel » 24 /7 en tout temps pendant la saison hivernale et occasionnellement pendant les autres saisons pour assister aux situations d’urgences ou météorologiques. Pour ce faire, il faut être disposé et capable de se rendre au garage dans les 30 minutes suivant l’appel du patrouilleur
- Doit avoir une vérification de casier judiciaire de la police à jour et satisfaisante avant d’être embauché
- Doit être bilingue
Soumissions de Candidatures
Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae à travers le formulaire en ligne.
Date limite pour postuler : en cours
Date d'entrée en poste : dépendant d’ouvertures pendant l’année
Postule dès maintenant!
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Devenir pompier volontaire (en continu)
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Qu’est ce qu’un pompier volontaire?
Les pompiers volontaires ont un rôle très important au sein du canton de Champlain. C’est eux qui travaillent dans nos deux casernes et qui répondent aux appels d’incendies. C’est un travail aussi exigeant que stimulant. Il faut être prêt à suivre de nombreuses formations et à y consacrer du temps et de l’énergie pour répondre aux situations d’urgences. Être pompier volontaire représente une expérience très enrichissante, car vous contribuez à la sécurité de toute la communauté.
Faites la différence, sauvez des vies et obtenez:
- Un ensemble de compétences que vous conserverez toute votre vie;
- Une croissance, une formation et un développement personnels;
- Un esprit d'équipe et des amitiés durables;
- Un énorme sentiment d'accomplissement et de fierté.
- Les pompiers volontaires exécutent des tâches de lutte contre les incendies et d'intervention d'urgence sous la supervision générale des capitaines et du directeur des incendies. Les formations obligatoires, les exercices et les autres formes de formation optionnelle font partie intégrante du poste.
Types de situations d'urgence où les pompiers volontaires peuvent être appelés à intervenir
- Incendies
- Collisions de véhicules motorisés
- Feu structurel ou automobile
- Assistance médicale
- Sauvetage nautique
- Présence de matériel dangereux ou incidents de monoxyde de carbone
- Assistance publique
- Feux extérieurs (herbes, broussailles…)
- Incidents de transport impliquant des véhicules, des trains, des aéronefs et des bateaux
Exigences pour être pompier volontaire
- Être âgés de 18 ans ou plus et être bilingue
- Être résident de Champlain
- Avoir son diplôme d’études secondaires ou une formation équivalente
- Avoir un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G avec un dossier de conduite satisfaisant
- Fournir une vérification de casier judiciaire (secteur vulnérable)
- Réussir le test d'aptitude physique lié aux exigences physiques du poste
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication, de solides compétences interpersonnelles et être capable de rester calme dans une situation de crise
Le processus de recrutement comprend plusieurs éléments: les entrevues, les tests d’aptitudes physiques, les examens de santé et médicaux ainsi que la présentation des documents exigés.
Date limite pour postuler: en continue
Postule dès maintemant !
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Le Canton de Champlain souscrit au principe d’équité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. Champlain adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue. Les renseignements recueillis seront utilisés conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée aux fins de sélection des candidats.