Carrière et bénévolat

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  1. 10 bonnes raisons de travailler pour le Canton de Champlain!
  2. Offres d'emploi
  3. Pompier volontaire

 10 bonnes raisons de travailler pour le Canton de Champlain!

Le Canton de Champlain, c’est avant tout une communauté riche en histoire et en activités entourée de belles terres agricoles vallonnées en bordure de la rivière des Outaouais. Vivantes, les cultures anglophone et francophone se rejoignent dans les évènements diversifiés, par la chaleur de leur accueil et leur offre gourmande. Travailler en milieu rural, c’est adopter un mode de vie plus calme, sans trafic, et avoir plus d’opportunités pour vous adonner à vos loisirs comme le vélo, la poterie ou la planche à pagaie et ainsi atteindre cet équilibre entre le travail et la vie privée dont vous avez toujours rêvé. Champlain, c’est l’endroit parfait pour vivre, travailler et se divertir tout cela à échelle humaine dans un milieu qui n’a pas oublié la qualité de vie de ses employés et de sa communauté!

  1. Nous versons un montant égal aux contributions des employés à l’un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées (OMERS) qui offre des options de retraite anticipée.
  2. Nous offrons à tous nos employés permanents un programme avantageux d’assurances collectives pour répondre à vos besoins individuels ou familiaux.
  3. Nous avons établi une structure salariale permettant une progression salariale continue au fur et à mesure que vous acquériez de l’expérience.
  4. Nous offrons plusieurs jours de congé de maladie par année en plus des vacances annuelles.
  5. Nos employés représentent notre actif le plus important. Nous investissons énergie et ressources à leur développement et à leur épanouissement.
  6. Nous offrons une stabilité d’emploi, et ce, malgré les hauts et les bas des cycles économiques.
  7. Vous ferez partie d’une équipe municipale multidisciplinaire, évolutive et ouverte qui a un réel impact sur le futur de la municipalité et sur la qualité de vie de milliers de résidents.
  8. Nos employés ont une grande autonomie et la prise d’initiative est fortement encouragée.
  9. Vous aurez des défis polyvalents à la hauteur de vos ambitions.
  10. Vous serez au cœur de la stratégie de la municipalité à travers différents projets de développement et d’amélioration des services.

Opportunités d'emploi 

Personnel suppléant dans les services de garde

Les services de garde du Canton de Champlain sont à la recherche de personnel suppléant pour nos programmes à L'Atelier, à L'Orignal et à Vankleek Hill pour les enfants de 4 à 12 ans.

Sous la supervision du superviseur en garderie, le titulaire de ce poste est chargé de contribuer à la prestation d’un programme de garderie sûr conformément à toutes les lois, politiques et procédures pertinentes. 

Tâches et responsabilités

  • Participer à la planification et à la réalisation de programmes de développement stimulants de manière organisée pour les enfants de 4 à 12 ans et en suivant les recommandations des médecins et spécialistes.

  • Assister à la supervision efficace des enfants dans leurs activités et routines, en les accompagnant dans leur croissance physique, sociale et émotionnelle.

  • Comprendre les besoins de l’enfant et tenter d’y répondre.

  • Collaborer à la mise en place d’activités adaptées et polyvalentes conformément à la description du programme.
  • Assister l’éducatrice lors de l’inspection visuelle quotidienne de l’enfant à son arrivée, et signaler toute préoccupation à la superviseure de la garderie.
  • Participer à l’administration de médicaments selon toute autorisation parentale signée et selon la loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance.

  • Participer au suivi des enfants envoyés par les services d’aide à l’enfance ou le programme d’inclusion des Comtés Unis, conformément aux politiques et procédures en vigueur.

  • Connaître et maîtriser toutes les lois et tous les règlements provinciaux pertinents ainsi que tous les règlements administratifs relatifs aux services de garde d’enfants et aux aspects connexes.

  • Possibilité de travailler en dehors des heures de bureau pendant les périodes ou situations critiques, ou lors d’une situation d’urgence où les besoins en ressources humaines peuvent être critiques.

Exigences

  • Détenir un DESO, un diplôme d’éducateur ECE ou;

  • Posséder au moins un (1) an d’expérience pertinente dans un milieu auprès d’enfants.

  • Capacité à travailler seul ou en équipe.

  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication afin de pouvoir interagir avec les enfants et le personnel et avoir de grandes habiletés interpersonnelles.

  • Posséder sa certification de premiers soins/RCR et se soumettre à un examen médical tel que spécifié dans Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance.
  • Vaccins à jour en plus d’être complètement vacciné contre la Covid-19. Vérification d’antécédents criminel, secteur vulnérable.
Conditions de travail
  • Salaire horaire: 19,41 $
  • Horaire: 5 jours/semaine (lundi au vendredi)
  • Conditions de travail générales : Auprès d’un groupe d’enfants.
  • Parfois exposé à des risques pour la santé liés à un contact direct avec des virus et un niveau de bruit élevé.
  • Faire preuve d’endurance physique et être capable de soulever jusqu’à 25 kg.

Applications

Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae à travers le formulaire en ligne.

Postule dès maintenant!

Le Canton de Champlain souscrit au principe d’équité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. Champlain adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes ayant été sélectionnées pour une entrevue. Les renseignements recueillis seront utilisés conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée aux fins de sélection des candidats.


Devenir pompier volontaire

Qu’est ce qu’un pompier volontaire?

Les pompiers volontaires ont un rôle très important au sein du canton de Champlain. C’est eux qui travaillent dans nos deux casernes et qui répondent aux appels d’incendies. C’est un travail aussi exigeant que stimulant. Il faut être prêt à suivre de nombreuses formations et à y consacrer du temps et de l’énergie pour répondre aux situations d’urgences. Être pompier volontaire représente une expérience très enrichissante, car vous contribuez à la sécurité de toute la communauté.

Faites la différence, sauvez des vies et obtenez:

  • Un ensemble de compétences que vous conserverez toute votre vie;
  • Une croissance, une formation et un développement personnels;
  • Un esprit d'équipe et des amitiés durables;
  • Un énorme sentiment d'accomplissement et de fierté.

Les pompiers volontaires exécutent des tâches de lutte contre les incendies et d'intervention d'urgence sous la supervision générale des capitaines et du directeur des incendies. Les formations obligatoires, les exercices et les autres formes de formation optionnelle font partie intégrante du poste.

Types de situations d'urgence où les pompiers volontaires peuvent être appelés à intervenir
  • Incendies
  • Collisions de véhicules motorisés
  • Feu structurel ou automobile
  • Assistance médicale
  • Sauvetage nautique
  • Présence de matériel dangereux ou incidents de monoxyde de carbone 
  • Assistance publique 
  • Feux extérieurs (herbes, broussailles…) 
  • Incidents de transport impliquant des véhicules, des trains, des aéronefs et des bateaux
 Exigences pour être pompier volontaire
  •  Être âgés de 18 ans ou plus et être bilingue
  • Être résident de Champlain
  • Avoir son diplôme d’études secondaires ou une formation équivalente
  • Avoir un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G avec un dossier de conduite satisfaisant
  • Réussir le test d'aptitude physique lié aux exigences physiques du poste
  • Posséder d’ excellentes aptitudes en communication, de solides compétences interpersonnelles et être capable de rester calme dans une situation de crise

Recrutement

Le processus de recrutement comprend plusieurs éléments: les entrevues, les tests d’aptitudes physiques, les examens de santé et médicaux ainsi que la présentation des documents exigés.

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