Êtes-vous prêt(e) à avoir un impact concret sur les infrastructures de notre collectivité et sur la qualité de vie de nos résidents ? Nous aimerions vous connaître ! Le canton de Champlain est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour pourvoir le poste de directeur(trice) des infrastructures.
Le Canton de Champlain est une collectivité bilingue dynamique, engagée envers l’excellence en matière de services publics et de gestion des infrastructures. Notre Service des travaux publics joue un rôle essentiel dans le maintien et l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents grâce à une planification stratégique, des solutions novatrices et une prestation de services réactive. Nous valorisons la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue afin de bâtir ensemble un avenir durable pour notre collectivité.
Le rôle en bref
À titre de directeur(trice) des infrastructures, vous fournirez un leadership stratégique et une orientation opérationnelle pour un vaste portefeuille de services municipaux ayant une incidence directe sur la vie quotidienne de la collectivité. Relevant du directeur général, vous dirigerez une équipe dévouée et jouerez un rôle clé dans la prestation des services liés aux infrastructures de transport, aux services d’eau et d’égout, à la gestion des installations municipales et aux opérations d’élimination des déchets dans l’ensemble du canton.
Votre impact et principales responsabilités
Vous contribuerez à l’atteinte d’objectifs stratégiques visant à renforcer les infrastructures communautaires et la prestation des services. Les principales responsabilités comprennent : la supervision de la conception, de la construction et de l’entretien du réseau routier ; la gestion de trois réseaux d’eau potable et d’eaux usées par l’entremise de l’Agence ontarienne des eaux ; la supervision des opérations du site d’enfouissement et de la gestion des déchets ; le soutien à l’examen des projets de lotissement et de développement ; la préparation et l’administration des budgets de fonctionnement et d’immobilisations ; la direction de toutes les fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion du rendement ainsi que la santé et la sécurité ; la préparation de rapports au Conseil et la participation aux réunions ; l’élaboration et l’application des règlements municipaux ; le maintien de partenariats avec les municipalités, les organismes et les parties prenantes ; et l’assurance de la préparation en matière d’intervention d’urgence.
Responsabilités et principales activités
- Infrastructures et gestion des actifs: conception, construction et entretien du réseau routier ; examen des projets de lotissement et de développement ; planification des immobilisations
- Services d’eau et environnement: gestion de trois réseaux d’eau potable et d’eaux usées par l’entremise de l’Agence ontarienne des eaux ; assurance de la conformité réglementaire
- Gestion des déchets: supervision des opérations du site d’enfouissement ; mise en œuvre de programmes et de stratégies de gestion des déchets
- Planification financière: préparation et administration des budgets de fonctionnement et d’immobilisations du Service des travaux publics
- Leadership en ressources humaines: direction de toutes les fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion du rendement, la formation ainsi que la santé et la sécurité
- Conseil municipal et gouvernance: préparation de rapports au Conseil ; participation aux réunions du Conseil ; élaboration et application des règlements municipaux
- Relations avec les parties prenantes: maintien de partenariats avec les municipalités, les organismes et les parties prenantes ; mobilisation communautaire
- Gestion des situations d’urgence: assurance de l’état de préparation aux situations d’urgence ; coordination des opérations d’urgence au besoin
Votre équipe
Vous ferez partie de l’équipe de direction du Canton et travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général, ainsi qu’avec les directeurs des autres services. Vous dirigerez l’équipe des travaux publics, composée notamment d’un ingénieur municipal, d’une adjointe administrative, du superviseur des travaux publics, du coordonnateur de la flotte et de six camionneurs-journaliers. Vous collaborerez également avec le Conseil municipal, les autres services, les membres de la collectivité et divers intervenants externes, y compris des représentants des gouvernements provincial et fédéral, des consultants, des promoteurs immobiliers et l’Agence ontarienne des eaux.
Vos forces
Vous excellez en leadership stratégique et en gestion opérationnelle, grâce à de solides compétences organisationnelles qui vous permettent de superviser efficacement des opérations complexes et multidimensionnelles. Vous êtes un communicateur ou une communicatrice hors pair, doté(e) d’excellentes compétences en communication orale et écrite, incluant la rédaction de rapports et les présentations, tant en anglais qu’en français. Vous savez établir et maintenir de solides relations, faisant preuve d’excellentes aptitudes interpersonnelles favorisant la collaboration entre les équipes, les services et les partenaires externes.
Vous êtes à l’aise avec la technologie et possédez une bonne connaissance pratique des logiciels de traitement de texte, de comptabilité et de présentation soutenant l’efficacité des opérations départementales. Vous performez bien sous pression, en gérant des situations à fort niveau de stress, telles que le respect d’échéanciers précis mais flexibles et le traitement de questions liées à la santé et à la sécurité, avec calme et discernement. Vous êtes engagé(e) dans votre perfectionnement professionnel continu et démontrez une volonté d’apprendre et d’évoluer dans votre rôle de leadership.
Ce que vous apportez
- Diplôme universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe, ou titre de technicien(ne) en génie certifié(e) (C.E.T.), ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en travaux publics municipaux à un niveau de supervision, avec un succès démontré en leadership
- Expérience en planification stratégique, en processus budgétaires, en production de rapports financiers et en prévisions financières
- Excellente maîtrise de la langue anglaise essentielle
- Le bilinguisme est considéré comme un atout
- Permis de conduire valide de classe G
- Vérification du casier judiciaire requise
Ce que nous vous offrons
- Un poste permanent à temps plein de 37,5 heures par semaine, favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle tout en répondant aux exigences du service municipal.
- Une rémunération concurrentielle, avec un salaire annuel variant de 117 234 $ à 139 796 $, déterminé à l’embauche en fonction de vos qualifications, de votre expérience, de vos compétences et de vos connaissances.
- Quatre (4) semaines de vacances, plus une (1) semaine en congé compensatoire pour les heures supplémentaires.
- Travail principalement en milieu de bureau et sur le terrain, incluant des rencontres avec le public pour répondre aux préoccupations, et à l’occasion dans des conditions défavorables.
- Utilisation régulière d’un véhicule à l’intérieur des limites de la municipalité.
- Le poste comporte un haut niveau de responsabilité, incluant le respect d’échéanciers précis et la gestion de situations ayant une incidence sur la santé et la sécurité de la collectivité.