Carrière et bénévolat

Directeur(trice) des infrastructures (Poste permanent, temps plein)

Le Canton de Champlain est une collectivité bilingue dynamique, engagée envers l’excellence en matière de services publics et de gestion des infrastructures. Notre Service des travaux publics joue un rôle essentiel dans le maintien et l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents grâce à une planification stratégique, des solutions novatrices et une prestation de services réactive. Nous valorisons la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue afin de bâtir ensemble un avenir durable pour notre collectivité.

Le rôle en bref

À titre de directeur(trice) des infrastructures, vous fournirez un leadership stratégique et une orientation opérationnelle pour un vaste portefeuille de services municipaux ayant une incidence directe sur la vie quotidienne de la collectivité. Relevant du directeur général, vous dirigerez une équipe dévouée et jouerez un rôle clé dans la prestation des services liés aux infrastructures de transport, aux services d’eau et d’égout, à la gestion des installations municipales et aux opérations d’élimination des déchets dans l’ensemble du canton.

Votre impact et principales responsabilités

Vous contribuerez à l’atteinte d’objectifs stratégiques visant à renforcer les infrastructures communautaires et la prestation des services. Les principales responsabilités comprennent : la supervision de la conception, de la construction et de l’entretien du réseau routier ; la gestion de trois réseaux d’eau potable et d’eaux usées par l’entremise de l’Agence ontarienne des eaux ; la supervision des opérations du site d’enfouissement et de la gestion des déchets ; le soutien à l’examen des projets de lotissement et de développement ; la préparation et l’administration des budgets de fonctionnement et d’immobilisations ; la direction de toutes les fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion du rendement ainsi que la santé et la sécurité ; la préparation de rapports au Conseil et la participation aux réunions ; l’élaboration et l’application des règlements municipaux ; le maintien de partenariats avec les municipalités, les organismes et les parties prenantes ; et l’assurance de la préparation en matière d’intervention d’urgence.

Responsabilités et principales activités

• Infrastructures et gestion des actifs: conception, construction et entretien du réseau routier ; examen des projets de lotissement et de développement ; planification des immobilisations
• Services d’eau et environnement: gestion de trois réseaux d’eau potable et d’eaux usées par l’entremise de l’Agence ontarienne des eaux ; assurance de la conformité réglementaire
• Gestion des déchets: supervision des opérations du site d’enfouissement ; mise en œuvre de programmes et de stratégies de gestion des déchets
• Planification financière: préparation et administration des budgets de fonctionnement et d’immobilisations du Service des travaux publics
• Leadership en ressources humaines: direction de toutes les fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion du rendement, la formation ainsi que la santé et la sécurité
• Conseil municipal et gouvernance: préparation de rapports au Conseil ; participation aux réunions du Conseil ; élaboration et application des règlements municipaux
• Relations avec les parties prenantes: maintien de partenariats avec les municipalités, les organismes et les parties prenantes ; mobilisation communautaire
• Gestion des situations d’urgence: assurance de l’état de préparation aux situations d’urgence ; coordination des opérations d’urgence au besoin

Votre équipe

Vous ferez partie de l’équipe de direction du Canton et travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général, ainsi qu’avec les directeurs des autres services. Vous dirigerez l’équipe des travaux publics, composée notamment d’un ingénieur municipal, d’une adjointe administrative, du superviseur des travaux publics, du coordonnateur de la flotte et de six camionneurs-journaliers. Vous collaborerez également avec le Conseil municipal, les autres services, les membres de la collectivité et divers intervenants externes, y compris des représentants des gouvernements provincial et fédéral, des consultants, des promoteurs immobiliers et l’Agence ontarienne des eaux.

Vos forces

Vous excellez en leadership stratégique et en gestion opérationnelle, grâce à de solides compétences organisationnelles qui vous permettent de superviser efficacement des opérations complexes et multidimensionnelles. Vous êtes un communicateur ou une communicatrice hors pair, doté(e) d’excellentes compétences en communication orale et écrite, incluant la rédaction de rapports et les présentations, tant en anglais qu’en français. Vous savez établir et maintenir de solides relations, faisant preuve d’excellentes aptitudes interpersonnelles favorisant la collaboration entre les équipes, les services et les partenaires externes.

Vous êtes à l’aise avec la technologie et possédez une bonne connaissance pratique des logiciels de traitement de texte, de comptabilité et de présentation soutenant l’efficacité des opérations départementales. Vous performez bien sous pression, en gérant des situations à fort niveau de stress, telles que le respect d’échéanciers précis mais flexibles et le traitement de questions liées à la santé et à la sécurité, avec calme et discernement. Vous êtes engagé(e) dans votre perfectionnement professionnel continu et démontrez une volonté d’apprendre et d’évoluer dans votre rôle de leadership.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe, ou titre de technicien(ne) en génie certifié(e) (C.E.T.), ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en travaux publics municipaux à un niveau de supervision, avec un succès démontré en leadership
• Expérience en planification stratégique, en processus budgétaires, en production de rapports financiers et en prévisions financières
• Excellente maîtrise de la langue anglaise essentielle 
• Le bilinguisme est considéré comme un atout
• Permis de conduire valide de classe G
• Vérification du casier judiciaire requise

Ce que nous vous offrons

• Un poste permanent à temps plein de 37,5 heures par semaine, favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle tout en répondant aux exigences du service municipal.
• Une rémunération concurrentielle, avec un salaire annuel variant de 117 234 $ à 139 796 $, déterminé à l’embauche en fonction de vos qualifications, de votre expérience, de vos compétences et de vos connaissances.
• Quatre (4) semaines de vacances, plus une (1) semaine en congé compensatoire pour les heures supplémentaires.
• Travail principalement en milieu de bureau et sur le terrain, incluant des rencontres avec le public pour répondre aux préoccupations, et à l’occasion dans des conditions défavorables.
• Utilisation régulière d’un véhicule à l’intérieur des limites de la municipalité.
• Le poste comporte un haut niveau de responsabilité, incluant le respect d’échéanciers précis et la gestion de situations ayant une incidence sur la santé et la sécurité de la collectivité.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature comprenant une lettre de présentation mettant en valeur votre expérience et vos qualifications pertinentes, ainsi qu’un curriculum vitæ détaillé.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Date limite : Le poste demeurera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

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Urbaniste (poste permanent à temps plein)

Êtes-vous une personne hautement motivée et expérimentée, qui apprécie les défis liés à l’aménagement dans un milieu municipal rural? Nous souhaitons vous connaître! La Corporation du Canton de Champlain est à la recherche d’une personne possédant ce profil pour pourvoir le poste d’urbaniste.

Le Canton de Champlain est une communauté bilingue dynamique engagée envers l’excellence dans les services publics et une croissance durable. Notre organisation joue un rôle clé dans le façonnement de l’avenir de la communauté grâce à une planification responsable de l’utilisation du territoire, un développement stratégique et des partenariats solides. Nous valorisons la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue afin de soutenir une municipalité prospère, résiliente et bien planifiée. 

Le rôle en bref

Ce poste convient parfaitement à une personne qui s’épanouit dans les défis et les opportunités liés à l’aménagement au sein d’un environnement municipal rural.

Relevant du directeur général (DG), l’urbaniste est responsable de diriger l’élaboration, la recommandation et la mise en œuvre des politiques, stratégies et règlements d’aménagement qui orientent la croissance et le développement du Canton.

Votre impact et principales responsabilités

Dans ce rôle, vous contribuerez à façonner l’avenir du Canton en soutenant le développement durable, en conseillant les décideurs et en veillant au respect des lois en matière d’aménagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la promotion du développement économique et dans l’amélioration de la qualité de vie de la communauté.

Responsabilités et principales activités

• Diriger la révision et la mise à jour du Plan officiel et des règlements de zonage du Canton afin d’assurer leur conformité législative et leur alignement avec les objectifs communautaires.
• Gérer les demandes d’aménagement, y compris la préparation des ententes de plans d’implantation et la coordination des processus de consultation publique.
• Administrer et faire respecter les documents d’aménagement tels que le Plan officiel, les règlements de zonage et les ententes de lotissement.
• Effectuer des inspections sur le terrain et préparer des rapports détaillés ainsi que des recommandations en matière d’aménagement et de construction.
• Identifier et solliciter des sources de financement, des subventions et des occasions d’investissement pour soutenir le développement municipal.
• Élaborer et maintenir des bases de données, des systèmes de suivi et des indicateurs de performance pour les initiatives d’aménagement.
• Collaborer avec des partenaires locaux, régionaux et provinciaux afin de promouvoir les occasions de croissance et de développement.
• Contribuer au leadership organisationnel en participant à l’équipe de direction, en appuyant les objectifs stratégiques et l’élaboration des politiques.

Votre équipe

Vous travaillerez étroitement avec le directeur général, le maire et le conseil municipal, ainsi que les comités du conseil, afin de soutenir la prise de décisions éclairées en matière d’aménagement. Vous collaborerez également avec l’équipe de direction et les employés des différents services municipaux, tout en interagissant avec des intervenants externes, notamment les promoteurs, les entreprises, les organismes gouvernementaux et les membres du public, afin de faire avancer les initiatives d’aménagement et les objectifs de développement communautaire.

Vos forces

Vous avez une solide capacité à interpréter et à appliquer la législation en matière d’aménagement, tout en communiquant clairement des concepts complexes à divers publics. Vous établissez des relations de collaboration efficaces avec les parties prenantes et savez gérer des perspectives variées.

Vous êtes analytique et axé sur les solutions, utilisant les données pour appuyer des décisions éclairées et résoudre les problèmes efficacement. Organisé et adaptable, vous êtes en mesure de gérer plusieurs priorités dans un environnement soumis à des échéanciers, tout en faisant preuve de professionnalisme dans un contexte politique et public.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en urbanisme ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Membre en règle de l’Institut canadien des urbanistes (ICU) et/ou de l’Ontario Professional Planners Institute (OPPI), ou admissible à y adhérer.
• Permis de conduire valide de classe « G » avec un dossier de conduite sans reproche.
• Vérification satisfaisante des antécédents judiciaires.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en urbanisme municipal, dont au moins deux (2) années en milieu rural.
• Expérience en présentation auprès du public et des décideurs.
• Expérience en recherche et en formulation de recommandations.
• Expérience dans la création et la gestion de bases de données ou de systèmes d’information.
• Excellente maîtrise de la langue anglaise.
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
• Une expérience en gestion de projet et des connaissances en budgétisation constituent également des atouts. 

Ce que nous vous offrons

• Poste permanent à temps plein de 37,5 heures par semaine favorisant un bon équilibre travail‑vie personnelle.
• Salaire compétitif variant de 99 216 $ à 118 326 $ par année, selon les qualifications, l’expérience, les compétences et les connaissances.
• Quatre (4) semaines de vacances plus une (1) semaine de temps compensatoire.
• Un travail combinant bureau et déplacements sur le territoire du Canton.
• Interactions régulières avec le public, parfois dans des situations exigeantes.
• Heures supplémentaires occasionnelles en soirée pour assister aux réunions du conseil, des comités et à divers événements.
• Travail régi par des échéanciers législatifs et les priorités du conseil. 

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature comprenant une lettre de motivation mettant en valeur votre expérience et vos qualifications pertinentes, ainsi qu’un curriculum vitae détaillé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Date limite : le poste demeurera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé

Date de prise de fonction : Dès que possible

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Chauffeur.se de camion/Journalier.ères (réserve de recrutement)

Ce poste est responsable de l’utilisation de tout équipement routier, selon les besoins. Il est aussi responsabilité de la tenue des registres concernant l’équipement utilisé et les activités quotidiennes effectués.

Tâches et responsabilités

• Effectuer des travaux d’entretien sur les routes, sur l’équipement et sur les édifices municipaux.
• Réagir rapidement aux situations d’urgences, telles que les tempêtes violentes, les entraves à la circulation, les tempêtes hivernales, etc.
• Opérer la niveleuse, la chargeuse-pelleteuse, les camions, les chasse-neiges, les tondeuses, et tout autre équipement lourd qui appartient à la municipalité.
• Effectuer les tâches d’un journalier et procéder aux patrouilles routières.
• Remplir des rapports écrits sur les travaux routiers complétés et sur les inspections de la route qui pourraient nécessiter de l’entretien, aussi les carnets d’entretien de l’équipement.
• Contribuer à la construction routière.
• Procéder aux réparations mécaniques mineures et au service sur l’équipement qu’on lui confie.
• Assister à l’entretien et la réparation des réseaux d’aqueduc, d’égouts et d’eaux pluviales.
• Participer aux formations du personnel.

Avez-vous les Qualifications suivants:

• Diplôme d’études secondaires.
• Avoir suivi un programme d’au moins un an relié aux routes (par ex. école de la route T.J. Mahony), ou une combinaison équivalente de cours et d’expérience.
• Expérience significative et pertinente à faire fonctionner de l’équipement lourd et des chasse-neiges.
• Permis de conduire valide de catégorie DZ ; un permis de catégorie AZ serait un atout.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français (bilingue)
• Bilingue (français et anglais).
• Une certaine connaissance de l’entretien d’équipements.
• Une connaissance de l’entretien et de la construction des routes.
• Être physiquement apte au travail manuel.
• Avoir un certificat valide de premiers soins et de RCR ou être prêt à suivre une formation.
• Un certificat de vérification de dossier judiciaire satisfaisante OU être d’accord à passer à une telle vérification comme condition d’emploi

Conditions de travail

• Le taux horaire ai niveau T4 comprend cinq échelons, allant de 24,34$ à 28,96$.
• Heures de travail :
  • 40 heures par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi.
  • Quarts ‘sur appel’ durant l’hiver et et pendant les situations critiques ainsi pendant les autres saisons.
• Exposition régulière à des conditions climatiques extrêmes, d’une météo peu favorable, à la poussière et à la saleté, à des ordures etc.
• Activité physique modérée à intense.
• Rester assis ou conduire pendant des périodes de plus de deux heures nécessitant une attention accrue.
• Soulever des charges pouvant dépasser 22 kg pendant des périodes d’une à deux heures.
• Exposition à des dangers physiques dans la présence ou l’utilisation d’équipements lourds.
• Exposition au stress telles que des délais précis ou des situations émotionnelles et conflictuelles.

Conditions de pré-embauche

• Doit être disposé et capable de travailler en dehors des heures réguliers lorsque cela est jugé nécessaire.
• Doit être « sur appel » 24 /7 en tout temps pendant la saison hivernale et occasionnellement pendant les autres saisons pour assister aux situations d’urgences ou météorologiques. Pour ce faire, il faut être disposé et capable de se rendre au garage dans les 30 minutes suivant l’appel du patrouilleur
• Doit avoir une vérification de casier judiciaire de la police à jour et satisfaisante avant d’être embauché
• Doit être bilingue

Soumissions de Candidatures

Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae à travers le formulaire en ligne.

Date limite pour postuler : en cours

Date d'entrée en poste : dépendant d’ouvertures pendant l’année

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Devenir pompier volontaire (en continu)

Qu’est ce qu’un pompier volontaire?

Les pompiers volontaires ont un rôle très important au sein du canton de Champlain. C’est eux qui travaillent dans nos deux casernes et qui répondent aux appels d’incendies. C’est un travail aussi exigeant que stimulant. Il faut être prêt à suivre de nombreuses formations et à y consacrer du temps et de l’énergie pour répondre aux situations d’urgences. Être pompier volontaire représente une expérience très enrichissante, car vous contribuez à la sécurité de toute la communauté.

Faites la différence, sauvez des vies et obtenez:

• Un ensemble de compétences que vous conserverez toute votre vie;
• Une croissance, une formation et un développement personnels;
• Un esprit d'équipe et des amitiés durables;
• Un énorme sentiment d'accomplissement et de fierté.
• Les pompiers volontaires exécutent des tâches de lutte contre les incendies et d'intervention d'urgence sous la supervision générale des capitaines et du directeur des incendies. Les formations obligatoires, les exercices et les autres formes de formation optionnelle font partie intégrante du poste.

Types de situations d'urgence où les pompiers volontaires peuvent être appelés à intervenir

• Incendies
• Collisions de véhicules motorisés
• Feu structurel ou automobile
• Assistance médicale
• Sauvetage nautique
• Présence de matériel dangereux ou incidents de monoxyde de carbone
• Assistance publique
• Feux extérieurs (herbes, broussailles…)
• Incidents de transport impliquant des véhicules, des trains, des aéronefs et des bateaux

 Exigences pour être pompier volontaire

• Être âgés de 18 ans ou plus et être bilingue
• Être résident de Champlain
• Avoir son diplôme d’études secondaires ou une formation équivalente
• Avoir un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G avec un dossier de conduite satisfaisant
• Fournir une vérification de casier judiciaire (secteur vulnérable)
• Réussir le test d'aptitude physique lié aux exigences physiques du poste
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication, de solides compétences interpersonnelles et être capable de rester calme dans une situation de crise

Le processus de recrutement comprend plusieurs éléments: les entrevues, les tests d’aptitudes physiques, les examens de santé et médicaux ainsi que la présentation des documents exigés.

Date limite pour postuler: en continue

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